Entrevista Juan Pablo Swett, director general de Trabajando.com

1. ¿A qué segmento etáreo y a qué profesiones u oficios está golpeando esta crisis?

El empleo es uno de los más afectados por la crisis económica, porque las empresas deben reducir sus costos y en algunos casos prescindir de personas para poder seguir adelante con sus funciones. Los segmentos etáreos más afectados son los jóvenes y quienes tienen más experiencia; los primeros porque no tienen gran experiencia y sus labores las puede asumir con mayor facilidad otra persona, en tanto, los segundos son muy caros para las organizaciones y las empresas deben prescindir de ellos si buscan disminuir sus presupuestos.

En cuanto a las profesiones u oficios más golpeados tienen que ver con las industrias en las que trabajan y no directamente con lo que hacen, es decir, hay ciertos sectores que la crisis los ha golpeado más fuerte como la construcción o el comercio y en ellas, todo tipo de profesionales y empleados han quedado sin trabajo.

2. ¿Considera que los desempleados son un grupo todavía muy vulnerable en Chile, en comparación con otros países?

Años atrás el desempleado en Chile se encontraba en una situación mucho más vulnerable que la actual, hoy cuentan con seguros y algunos resguardos que les permiten enfrentar de mejor manera esta situación; sin embargo, creo que las medidas deben ir enfocadas a incentivar el empleo, lograr una mayor flexibilidad laboral y por ende, derribar una serie de barreras que tienen las empresas, que sólo dificultan la creación de nuevos puestos de trabajo.

3. ¿Qué hacer primero cuando un trabajador dependiente queda sin trabajo?

Lo primero es organizar una rutina de trabajo que facilite la búsqueda de empleo, entre las actividades que se deben contemplar están actualizar el CV, elaborar uno atractivo y que potencie tus fortalezas para el cargo que estás buscando, así como también elaborar una buena base de datos de empresas donde te gustaría trabajar y recurrir a tu red de contactos para que te ayuden en esta tarea.

Revisar los sitios de Internet y el diario es lo mínimo que alguien que se encuentra en esta situación puede hacer, pero no por eso debe dedicar todas las horas del día y sus energías en esta tarea, debe dosificar sus esfuerzos y entender que muchas veces, independiente de las ganas que se tengan, no se consiguen buenas oportunidades.

Una buena alternativa para quienes se encuentran en esta situación es capacitarse, así como también dedicar horas al trabajo voluntario, todo lo anterior favorece a completar una rutina, adquirir más conocimientos o desarrollar habilidades blandas como el trabajo social.

4. ¿Son eficientes las bolsas de trabajo municipales? ¿qué diferencia hay con las bolsas de trabajo electrónicas?

Muchas de las bolsas de trabajo de las municipalidades gracias a acuerdos firmados con Trabajando.com ocupan la misma plataforma que nuestro sitio, lo que les permite estar en línea con miles de empresas, para de esta forma entregar más y mejores oportunidades laborales a sus vecinos. Esto se debe, principalmente, a que los municipios reconocen que el empleo es un aspecto fundamental en la vida de quienes habitan la comuna y por eso han destinado sus esfuerzos en contar con herramientas de primer nivel que permitan y faciliten la inserción laboral.

Para aquellos municipios que no cuentan con este servicio, los invitamos a unirse a la comunidad, por supuesto que sin ningún costo, para que de esta forma puedan entregar un servicio de primer nivel a sus vecinos, más aún en tiempos de crisis.

5. ¿Para quiénes funciona el emprendimiento como solución al desempleo?

Ésta es una gran alternativa para todo aquel que tenga una buena idea, las ganas de llevarla adelante y mucho espíritu de trabajo. Ser emprendedor requiere mucho esfuerzo, trabajo y perseverancia, pero los tiempos de crisis pueden ser una gran oportunidad para que surjan nuevos proyectos y oportunidades de negocio.

7. Si un profesional desvinculado de su empresa quisiera capacitarse ¿en qué área recomienda hacerlo?

Mi recomendación es que se capacite, no en un área específica, pero sí que lo haga. La decisión de en qué área capacitarse debe ser acorde con la carrera, experiencia y las expectativas futuras que se tengan de la misma, por eso es importante considerar todos estos aspectos antes de tomar una decisión, porque el sentido de capacitarse en crecer profesionalmente y lograr mejores oportunidades.

8. ¿Qué hacer cuando un trabajador independiente queda sin trabajo? ¿cuáles son los pasos a seguir?

La tarea es muy similar a la que debe seguir un trabajador dependiente, la única diferencia que aquí es aún más estratégico elaborar un CV vendedor que le permita a la persona que está realizando el reclutamiento para la empresa creer en este candidato y apostar por su reinserción al mundo del trabajo como dependiente. Los demás pasos, son los mismos, establecer una rutina de búsqueda de empleo y de actividades que aporten en este sentido, lo peor es quedarse tras un computador esperando a que te llamen a entrevista, es fundamental ocupar el tiempo.